Następny etap regulacji płac w olsztyńskim urzędzie

Urząd Miasta Olsztyna podnosi wynagrodzenia swoim pracownikom. Na podwyżki mogą liczyć kierownicy referatów oraz główni specjaliści.

Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, po regulacji płac dyrektorów oraz ich zastępców, kierownictwo urzędu konsekwentnie wdraża następne podwyżki. Decyzje dotyczące wysokości wynagrodzenia będą podejmowane indywidualnie przez przełożonych, po analizie osiągnięć pracownika, jego rozwoju zawodowego, stopnia trudności i odpowiedzialności realizowanych zadań, wyników ocen okresowych, przestrzegania regulaminów oraz jakości i efektywności pracy.

– Chcemy stworzyć dobre warunki pracy i docenić zaangażowanych pracowników – podkreśla Joanna Lubomirska-Siemieńczuk, sekretarz miasta. – Podwyżki mają też zachęcić do dalszego rozwoju i profesjonalnego podejścia do powierzonych zadań.

Celem podwyżek jest nie tylko docenienie pracy urzędników, ale też wzmocnienie stabilności zatrudnienia i utrzymanie ciągłości realizacji zadań publicznych. Podwyżki mają poprawić konkurencyjność wynagrodzeń i urealnić stosunek wykonywanej pracy do otrzymywanego wynagrodzenia.

Ta decyzja jest częścią szerszego planu polityki płacowej, który Miasto wprowadza etapami, w zależności od możliwości finansowych. W dalszej perspektywie podwyżki trafią także do pozostałych grup pracowników tak, aby każdy, kto z pełnym zaangażowaniem codziennie przyczynia się do sprawnego funkcjonowania urzędu, mógł poczuć, że jego praca jest należycie wynagradzana.