Będzie równo

  Na pierwszym posiedzeniu powołanej przy Prezydencie Olsztyna Rady do spraw Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn omówiono główne zadania, postawiono cele oraz wybrano przewodniczącą, którą została dr Monika Grochalska z katedry pedagogiki społecznej na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim, na co dzień szefowa stowarzyszenia Kof(e)mina.

W skład rady weszło 15 osób z różnych środowisk i organizacji pozarządowych. Są wśród nich m.in. Zbigniew Dąbkowski, przewodniczący Rady Miasta Olsztyn, Ewa Bertrand-Zbierska, dyrektor Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej, Katarzyna Tobolska z partii Zielonych, Edyta Maciejewska i Sandra Ejsymont z Kampanii Przeciw Homofobii, pisarz Mariusz Sieniewicz oraz Stanisław Gierba, dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 3. Jest to pierwsza tego typu rada w Polsce – mówi Monika Falej, działaczka Fundacji Inicjatyw Kobiet Aktywnych, która została rekomendowana na stanowisko pełnomocnika prezydenta ds. równego statusu kobiet i mężczyzn. Naszym pierwszym zadaniem będzie analiza tego, jak kobietom i mężczyznom żyje się w Olsztynie i czy zachowana jest równość praw - dodaje. Nowo powołana rada będzie czuwać nad przestrzeganiem równouprawnienia we wszystkich aspektach życia politycznego, społecznego i gospodarczego w mieście. Już planuje wprowadzenie do olsztyńskich szkół edukacyjnych programów równościowych, zwiększenie liczby nauczycieli-mężczyzn oraz szykuje się do przeglądu miejskich inwestycji pod kątem barier architektonicznych, utrudniających poruszanie się ludziom nie tylko na wózkach inwalidzkich, ale także tym, którzy pchają wózki z dziećmi.      

Monika Grochalska, szefowa stowarzyszenia Kof(e)mina - przewodnicząca   W skład Rady wchodzą: 1. Zbigniew Dąbkowski- Przewodniczący Rady Miasta 2. Ewa Bertrand – Zbierska – dyrektorka Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej 3. dr Joanna Ostrouch – Kamińska UWM w Olsztynie 4. Katarzyna Tobolska – Zieloni 2004 5. dr Edyta  Borys – UWM w Olsztynie, FIKA 6. Edyta Maciejewska, Kampania Przeciw Homofobii 7. Sandra Ejsmont – kooordynatorka Kampania Przeciw Homofobii 8. Monika Falej – FIKA 9. dr Lidia Willan – Horla – UWM w Olsztynie 10 Piotr Janiszewski – doktorant Uniwersytetu Gdanskiego, Młodzi Socjaliści 11. Lidia Ozdarska- doktorantka Wydz. Prawa i Adminiastracji UWM w Olsztynie 12. Dominika Witek – przedstwicielka Krajowej Agencji Informacyjnej, „ INFO“ 13 Mariusz Sieniewicz- pisarz 14. Stanisław Gierba- dyrektor ZOS NR 3 w Olsztynie.

  REGULAMIN PRACY 

Olsztyńskiej Rady ds. Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn  

§ 1  

1.      Rada jest ciałem opiniującym, inicjatywnym, doradczym, konsultacyjnym, powołanym przy Prezydencie Miasta Olsztyn w celu:

a) opracowania i monitorowania Równościowego Planu Działania,

b) koordynacji działań wynikających z realizowania Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym,

c) budowania  strategii współpracy łączącej obszary tematyczne,

d) bieżącej wymiany informacji o planowanych i realizowanych działaniach,

e) wskazywania priorytetowych obszarów współpracy,

f) monitorowania realizacji Karty i diagnozowania potrzeb działań uzupełniających,

g) konsultacji i monitoringu polityki równego traktowania (gender mainstreaming[1] i gender budgeting[2], gender equality[3]),

h) inicjowania działań równościowych, antydyskryminacyjnych (w tym ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną),

i) inicjowania i wspierania badań społecznych diagnozujących obszary potrzeb w regionie oraz upowszechniania wiedzy na temat przestrzeni nierówności,

j) budzenia świadomości i wrażliwości społecznej na praktyki dyskryminacyjne,

k) współpracy z Pełnomocniczką / Pełnomocnikiem ds. Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn w obszarach jej działań oraz innymi podmiotami, organizacjami pozarządowymi, itp. w zakresie ww. obszarów.

2.      Rada po wydaniu pozytywnej opinii o danej kandydaturze, rekomenduje Prezydentowi konkretną osobę na funkcję Pełnomocniczki/ka ds. Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn.

3.      Rada wraz z Pełnomocnikiem/czką posiada inicjatywę uchwałodawczą – może poddawać pod obrady Rady Miasta dokumenty i rozwiązania, które powinny stać się prawem lokalnym.

4.      Rada wypowiada się poprzez opinie i stanowiska wypracowane na zasadzie konsensusu.    

§ 2  

1. Rada składa się maksymalnie z 15 osób, a w jej skład wchodzą:

a) Przedstawiciel/ka Rady Miasta Olsztyn,

b) Przedstawiciel/ka Prezydenta Miasta Olsztyn,

c) Przedstawiciele/ki organizacji pozarządowych oraz podmiotów   wymienionych w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i  wolontariacie z terenu Gminy Olsztyn zwanych dalej „organizacjami  pozarządowymi” oraz innych instytucji działających na rzecz budowania wiedzy i kształtowania świadomości społecznej (np.: media, placówki oświatowe czy uczelnie), a także przeciwdziałania dyskryminacji, zwane dalej innymi podmiotami. W posiedzeniach Rady uczestniczy Prezydent Miasta Olsztyna lub osoba go reprezentująca oraz Pełnomocnik/czka ds. Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn. Dla korzystniejszego i bardziej efektywnego realizowania swoich zadań Rada może zapraszać do współpracy ekspertów.

2. Kadencja Rady trwa trzy lata.

3. Rada spośród swego grona wybiera Przewodniczącego/cą kwalifikowaną większością głosów.

4. Odwołanie przewodniczącego/ej następuje w takim samym trybie, na wniosek co najmniej pięciorga członków Rady.  

§ 3  

1.      Członkinie/ów Rady powołuje Prezydent w drodze zarządzenia.

2.      Przedstawicieli Rady Miasta wskazuje Przewodniczący Rady Miasta.

3.      Przedstawicieli innych podmiotów wskazują poszczególne instytucje.

4.      Rada Miasta oraz inne podmioty wskazują kandydatki/ów na członkinie/ów Rady w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia doręczenia zapytania wystosowanego przez Prezydenta Miasta.

5.      Kandydat/ka na członka Rady podpisuje oświadczenie o niekaralności stanowiące załącznik nr 1 do Uchwały.  

§ 4

1.      Rada pracuje na posiedzeniach.

2.      Rada zbiera się na spotkaniach inicjowanych przez Pełnomocnika/czkę lub przez Przewodniczącego/cą Rady, Prezydenta M. Olsztyn lub 1/3 członkiń/członków Rady.

3.      Posiedzenia Rady prowadzi jej Przewodniczący/ca lub inna osoba przez niego/ nią wskazana.

4.      Posiedzenia Rady odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej niż raz na kwartał.

5.      Dla skuteczności spotkania Rady wymagana jest obecność co najmniej połowy jej członków/kiń. 

6.      W przypadku nie dających się usunąć rozbieżności poglądów, decyzją Przewodniczącego/cej, Rada przyjmuje opinię lub stanowisko w drodze głosowania bezwzględną większością głosów obecnych członków/kiń i ważącym głosem Przewodniczącego/cej w przypadku równego podziału głosów. 

7.      W razie rezygnacji, wykluczenia lub śmierci członka Rady Prezydent Miasta Olsztyn powołuje na jego/jej miejsce nowego członka w trybie określonym w § 3.

8.      Prezydent odwołuje członka Rady przed upływem kadencji:

a.  na jego/jej wniosek,

b.  w przypadku skazania członka Rady prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie;

c.   z własnej inicjatywy w przypadku swoich przedstawicieli,

d.  w przypadku przedstawicieli Rady Miasta - na wniosek Przewodniczącego Rady Miasta,

e.  w przypadku przedstawicieli organizacji pozarządowych i innych podmiotów - na wniosek instytucji zgłaszających.

9.     Prezydent dokonuje kooptacji do Rady rozporządzeniem.

10.  Za pracę w Radzie nie przysługuje wynagrodzenie.

11. W przypadku dwóch nieusprawiedliwionych nieobecności członka/członkini na posiedzeniu Rady, członek/ini zostaje wykluczony/a z jej grona. Za usprawiedliwione poczytuje się nieobecności spowodowane sytuacją losową lub obowiązkami służbowymi.

12. Posiedzenia Rady są otwarte dla zainteresowanych mieszkańców, instytucji, organizacji pozarządowych. Dla celów organizacyjnych zainteresowani powinni zgłosić chęć uczestnictwa Pełnomocniczce/kowi, Przewodniczącej/mu na trzy dni przed posiedzeniem.

13. Z każdego posiedzenia Rady sporządzana jest lista obecności oraz protokół, zatwierdzany na kolejnym spotkaniu Rady. Protokół jest zamieszczany na stronie internetowej: www.olsztyn.eu - w ciągu siedmiu dni można zgłaszać uwagi do zapisów.

14. Zaproszenia na spotkania Rady wraz z materiałami, planem spotkania są przesyłane na siedem dni przed posiedzeniem pocztą lub drogą elektroniczną.

15. Posiedzenie Rady odbywa się w siedzibie Rady Miasta – ratuszu lub innym wskazanym miejscu.

16. Dokumentację Rady (protokoły, listy obecności, sprawozdania, itp.) oraz obsługę administracyjną  prowadzi Pełnomocnik/ka lub Przewodniczący/ca, inna wskazana osoba.

17. Regulamin ten wchodzi w życie z dniem 16 września 2010 roku.

[1]              Stosowanie zasady równych szans kobiet i mężczyzn we wszystkich sferach życia społecznego, w tym także na rynku pracy.

[2]              Ustalanie budżetu biorąc pod uwagę perspektywę płci, czyli różne, ale równe potrzeby kobiet i mężczyzn

[3]              Równouprawnienie płci